体育文化导刊
體育文化導刊
체육문화도간
SPORTS CULTURE GUIDE
2013年
1期
5-7
,共3页
储龙霞%洪国武%万一春%关道权
儲龍霞%洪國武%萬一春%關道權
저룡하%홍국무%만일춘%관도권
体育管理%竞技体育%体育人力资源
體育管理%競技體育%體育人力資源
체육관리%경기체육%체육인력자원
运用问卷调查等方法对我国竞技体育人力资源管理的发展进行研究.主要结论:我国的竞技体育组织都在不断实施和规范人力资源管理制度；竞技体育组织对正式全职人员、兼职员工和志愿者的管理方式不同；竞技体育组织的规模与其人力资源管理的规范程度和完善程度不配套,缺少科学合理的激励制度.建议:加强培训,实现人力资源的有效转换；遵循市场经济规律,建立和完善竞技体育组织的人力资源规划,制定科学合理的人力资源管理战略；完善激励制度.
運用問捲調查等方法對我國競技體育人力資源管理的髮展進行研究.主要結論:我國的競技體育組織都在不斷實施和規範人力資源管理製度；競技體育組織對正式全職人員、兼職員工和誌願者的管理方式不同；競技體育組織的規模與其人力資源管理的規範程度和完善程度不配套,缺少科學閤理的激勵製度.建議:加彊培訓,實現人力資源的有效轉換；遵循市場經濟規律,建立和完善競技體育組織的人力資源規劃,製定科學閤理的人力資源管理戰略；完善激勵製度.
운용문권조사등방법대아국경기체육인력자원관리적발전진행연구.주요결론:아국적경기체육조직도재불단실시화규범인력자원관리제도；경기체육조직대정식전직인원、겸직원공화지원자적관리방식불동；경기체육조직적규모여기인력자원관리적규범정도화완선정도불배투,결소과학합리적격려제도.건의:가강배훈,실현인력자원적유효전환；준순시장경제규률,건립화완선경기체육조직적인력자원규화,제정과학합리적인력자원관리전략；완선격려제도.
