中国医院管理
中國醫院管理
중국의원관리
CHINESE HOSPITAL MANAGEMENT
2013年
1期
17-19
,共3页
人文关怀%医患冲突%医院文化
人文關懷%醫患遲突%醫院文化
인문관부%의환충돌%의원문화
在医患关系紧张已成为社会焦点、医患冲突愈演愈烈的今天,医生承受着前所未有的职业压力,而解决方法又都以司法和行政等传统方式为主,这种缺乏人文关怀的解决途径很难起到根本预防的作用,只会增加医生的职业倦怠.那么,若能以人文关怀为基点,构建促进医生发展的有效策略,对于打造和谐医患关系、和谐医院、和谐社会有着重要的意义.
在醫患關繫緊張已成為社會焦點、醫患遲突愈縯愈烈的今天,醫生承受著前所未有的職業壓力,而解決方法又都以司法和行政等傳統方式為主,這種缺乏人文關懷的解決途徑很難起到根本預防的作用,隻會增加醫生的職業倦怠.那麽,若能以人文關懷為基點,構建促進醫生髮展的有效策略,對于打造和諧醫患關繫、和諧醫院、和諧社會有著重要的意義.
재의환관계긴장이성위사회초점、의환충돌유연유렬적금천,의생승수착전소미유적직업압력,이해결방법우도이사법화행정등전통방식위주,저충결핍인문관부적해결도경흔난기도근본예방적작용,지회증가의생적직업권태.나요,약능이인문관부위기점,구건촉진의생발전적유효책략,대우타조화해의환관계、화해의원、화해사회유착중요적의의.
