护理实践与研究
護理實踐與研究
호리실천여연구
ATTEND TO PRACTICE AND RESEARCH
2013年
1期
94-96
,共3页
王玉莲%陈斌%毛芙蓉%李玮%杜小利
王玉蓮%陳斌%毛芙蓉%李瑋%杜小利
왕옥련%진빈%모부용%리위%두소리
动态调整%护士岗位%ICU%护理管理
動態調整%護士崗位%ICU%護理管理
동태조정%호사강위%ICU%호리관리
目的:以科室人力资源与工作任务情况为依据,动态调整护士岗位,确保医疗护理安全,提高外科监护室护理质量和满意度.方法:根据护士实际工作综合能力与工作量弹性排班,指派临时组长负责,各班次护士各司其职,分工合作,共同完成工作任务.结果:调动了各级护理人员的工作积极性及参与管理的意识,较好地完成了逐年大幅度增长的工作量且保证了质量和安全,有效地激励了护士的专业发展.结论:在工作量分配不均衡,人力资源有限,无法将护士固定分组排班的护理单元实施临时组长负责制管理模式,能够激发各级护理人员的潜能,有效提高人力资源利用效果和护理质量,是一种可行的护理管理模式.
目的:以科室人力資源與工作任務情況為依據,動態調整護士崗位,確保醫療護理安全,提高外科鑑護室護理質量和滿意度.方法:根據護士實際工作綜閤能力與工作量彈性排班,指派臨時組長負責,各班次護士各司其職,分工閤作,共同完成工作任務.結果:調動瞭各級護理人員的工作積極性及參與管理的意識,較好地完成瞭逐年大幅度增長的工作量且保證瞭質量和安全,有效地激勵瞭護士的專業髮展.結論:在工作量分配不均衡,人力資源有限,無法將護士固定分組排班的護理單元實施臨時組長負責製管理模式,能夠激髮各級護理人員的潛能,有效提高人力資源利用效果和護理質量,是一種可行的護理管理模式.
목적:이과실인력자원여공작임무정황위의거,동태조정호사강위,학보의료호리안전,제고외과감호실호리질량화만의도.방법:근거호사실제공작종합능력여공작량탄성배반,지파림시조장부책,각반차호사각사기직,분공합작,공동완성공작임무.결과:조동료각급호리인원적공작적겁성급삼여관리적의식,교호지완성료축년대폭도증장적공작량차보증료질량화안전,유효지격려료호사적전업발전.결론:재공작량분배불균형,인력자원유한,무법장호사고정분조배반적호리단원실시림시조장부책제관리모식,능구격발각급호리인원적잠능,유효제고인력자원이용효과화호리질량,시일충가행적호리관리모식.
