药学实践杂志
藥學實踐雜誌
약학실천잡지
THE JOURNAL OF PHARMACEUTICAL PRACTICE
2013年
4期
314-317
,共4页
职称%药剂%军队高级技术职务%任职标准%观点
職稱%藥劑%軍隊高級技術職務%任職標準%觀點
직칭%약제%군대고급기술직무%임직표준%관점
professional rank%pharmaceutics%superior technical position%credentials%opinions
目的 比较中高级职称药剂人员对军队药剂专业高级技术职务任职标准的看法.方法 通过德尔菲法组织两轮专家函询,比较不同职称者最终赋予各指标权重的差异.结果 不同职称者对一级指标的看法基本一致,认为最重要的是药剂工作、专业知识(Kendall协和系数W=0.906,P=0.107),对二级指标专业知识、药剂工作、教学工作的意见基本一致(W=1,P=0.092；W=1,P=0.157；W=1,P=0.135).对二级指标思想品德、科研工作、三级指标药剂工作数量、药剂工作质量、教学成果的看法不一致(W =0.75,P=0.223；W=0.75,P=0.223；W=0.75,P=0.223；W=0.1,P=0.896；W=0,P=1).结论 不同职称人员的看法有偏差,尤其是在药剂工作质量和教学成果的考量方面,中级职称者更看重短期指标如文章等；高级职称者更看重长期积累指标如教学奖励等.要进一步深入分析专家的不同意见,建立科学的军队药剂专业高级技术职务任职标准.
目的 比較中高級職稱藥劑人員對軍隊藥劑專業高級技術職務任職標準的看法.方法 通過德爾菲法組織兩輪專傢函詢,比較不同職稱者最終賦予各指標權重的差異.結果 不同職稱者對一級指標的看法基本一緻,認為最重要的是藥劑工作、專業知識(Kendall協和繫數W=0.906,P=0.107),對二級指標專業知識、藥劑工作、教學工作的意見基本一緻(W=1,P=0.092；W=1,P=0.157；W=1,P=0.135).對二級指標思想品德、科研工作、三級指標藥劑工作數量、藥劑工作質量、教學成果的看法不一緻(W =0.75,P=0.223；W=0.75,P=0.223；W=0.75,P=0.223；W=0.1,P=0.896；W=0,P=1).結論 不同職稱人員的看法有偏差,尤其是在藥劑工作質量和教學成果的攷量方麵,中級職稱者更看重短期指標如文章等；高級職稱者更看重長期積纍指標如教學獎勵等.要進一步深入分析專傢的不同意見,建立科學的軍隊藥劑專業高級技術職務任職標準.
목적 비교중고급직칭약제인원대군대약제전업고급기술직무임직표준적간법.방법 통과덕이비법조직량륜전가함순,비교불동직칭자최종부여각지표권중적차이.결과 불동직칭자대일급지표적간법기본일치,인위최중요적시약제공작、전업지식(Kendall협화계수W=0.906,P=0.107),대이급지표전업지식、약제공작、교학공작적의견기본일치(W=1,P=0.092；W=1,P=0.157；W=1,P=0.135).대이급지표사상품덕、과연공작、삼급지표약제공작수량、약제공작질량、교학성과적간법불일치(W =0.75,P=0.223；W=0.75,P=0.223；W=0.75,P=0.223；W=0.1,P=0.896；W=0,P=1).결론 불동직칭인원적간법유편차,우기시재약제공작질량화교학성과적고량방면,중급직칭자경간중단기지표여문장등；고급직칭자경간중장기적루지표여교학장려등.요진일보심입분석전가적불동의견,건립과학적군대약제전업고급기술직무임직표준.
