湖南财政经济学院学报
湖南財政經濟學院學報
호남재정경제학원학보
JOURNAL OF HUNAN COLLEGE OF FINANCE AND ECONOMICS
2013年
1期
133-138
,共6页
人力资源管理%对象%人力资源%人力资产%人力资本
人力資源管理%對象%人力資源%人力資產%人力資本
인력자원관리%대상%인력자원%인력자산%인력자본
对比不同人力资源管理对象的观点,重新界定人力资源管理的对象既不是“人力资源”,也不是“人力资产”或“人力资本”而是“人的活动及安排与评估”.该定义有助于个人成长,有助于组织的发展从“单赢”价值观念走向“双赢”或“多赢”,同时也有助于人力资源管理的实施,操作性与实效性更强.
對比不同人力資源管理對象的觀點,重新界定人力資源管理的對象既不是“人力資源”,也不是“人力資產”或“人力資本”而是“人的活動及安排與評估”.該定義有助于箇人成長,有助于組織的髮展從“單贏”價值觀唸走嚮“雙贏”或“多贏”,同時也有助于人力資源管理的實施,操作性與實效性更彊.
대비불동인력자원관리대상적관점,중신계정인력자원관리적대상기불시“인력자원”,야불시“인력자산”혹“인력자본”이시“인적활동급안배여평고”.해정의유조우개인성장,유조우조직적발전종“단영”개치관념주향“쌍영”혹“다영”,동시야유조우인력자원관리적실시,조작성여실효성경강.
