CAJ | 학술논문

文章从创新型人才概念与特征的理论综述出发，应用扎根理论方法，通过对联邦快递公司总裁弗雷德·史密斯及其中国区总裁陈嘉良这两位企业领军人物的相关资料进行分析提炼，对两位勇于创新的企业家在企业发展与创新过程中所体现出来的素质特征进行了深入挖掘，提出创新型人才应具备：丰富的知识储备、创新和实践能力、乐观积极的态度、关心帮助别人、灵活敏捷的思维、沟通和合作能力以及顽强拼搏不畏困难的意志品质六个方面的素质特征。最后，根据上述研究得出的创新型人才所具有的主要素质特征，本文对创新型人才培养提出相关建议。
문장종창신형인재개념여특정적이론종술출발，응용찰근이론방법，통과대련방쾌체공사총재불뢰덕·사밀사급기중국구총재진가량저량위기업령군인물적상관자료진행분석제련，대량위용우창신적기업가재기업발전여창신과정중소체현출래적소질특정진행료심입알굴，제출창신형인재응구비：봉부적지식저비、창신화실천능력、악관적겁적태도、관심방조별인、령활민첩적사유、구통화합작능력이급완강병박불외곤난적의지품질륙개방면적소질특정。최후，근거상술연구득출적창신형인재소구유적주요소질특정，본문대창신형인재배양제출상관건의。