护理学杂志
護理學雜誌
호이학잡지
JOURNAL OF NURSING SCIENCE
2013年
1期
67-68
,共2页
新护士%自我接纳%心理健康%职业成就感%职业认同感
新護士%自我接納%心理健康%職業成就感%職業認同感
신호사%자아접납%심리건강%직업성취감%직업인동감
目的 了解新护士自我接纳情况,为新护士管理和心理健康教育提供依据.方法 采用自我接纳程度量表(SAQ)对92名新护士进行调查.结果 新护士自我接纳总分为(40.70±5.41)分,自我接纳因子得分为(23.50±2.62)分,自我评价因子得分为(17.20±3.87)分.男护士自我接纳总分、自我评价因子得分显著低于女护士(均P＜0.01).结论 新护士的自我接纳尤其自我评价水平还有待加强,工作中需加强思想疏导,培养其职业成就感,增强其职业认同感.
目的 瞭解新護士自我接納情況,為新護士管理和心理健康教育提供依據.方法 採用自我接納程度量錶(SAQ)對92名新護士進行調查.結果 新護士自我接納總分為(40.70±5.41)分,自我接納因子得分為(23.50±2.62)分,自我評價因子得分為(17.20±3.87)分.男護士自我接納總分、自我評價因子得分顯著低于女護士(均P＜0.01).結論 新護士的自我接納尤其自我評價水平還有待加彊,工作中需加彊思想疏導,培養其職業成就感,增彊其職業認同感.
목적 료해신호사자아접납정황,위신호사관리화심리건강교육제공의거.방법 채용자아접납정도량표(SAQ)대92명신호사진행조사.결과 신호사자아접납총분위(40.70±5.41)분,자아접납인자득분위(23.50±2.62)분,자아평개인자득분위(17.20±3.87)분.남호사자아접납총분、자아평개인자득분현저저우녀호사(균P＜0.01).결론 신호사적자아접납우기자아평개수평환유대가강,공작중수가강사상소도,배양기직업성취감,증강기직업인동감.
