CAJ | 학술논문

人才培养需获取人才市场需求信息的反馈。通过对广东30多名毕业生的回访，发现广西民族师范学院专业人才培养模式中存在一些应重视的问题：在人才培养中不仅要对就业市场进行分析和研究，也要对学生的就业进行长期跟踪回访；教学观念要突破传统的理论灌输模式，加强实践教学的力度和强度；在学生实习、实训返校后的课程安排上应注重适时的针对性和衔接性；教学评价机制亟需改进，把实训实践教学模式放在首要位置，与同类院校在人才培养上区分开来，从而提高学生的专业技能和就业能力。
인재배양수획취인재시장수구신식적반궤。통과대엄동30다명필업생적회방，발현엄서민족사범학원전업인재배양모식중존재일사응중시적문제：재인재배양중불부요대취업시장진행분석화연구，야요대학생적취업진행장기근종회방；교학관념요돌파전통적이론관수모식，가강실천교학적력도화강도；재학생실습、실훈반교후적과정안배상응주중괄시적침대성화함접성；교학평개궤제극수개진，파실훈실천교학모식방재수요위치，여동류원교재인재배양상구분개래，종이제고학생적전업기능화취업능력。
The personnel training needs the information feedback of talent market. Through a return visit to more than 30 graduates in Guang-dong, Guangxi Normal University for Nationalities finds that there are some issues in the professional training mode, to which should be paid attention.