江西科学
江西科學
강서과학
JIANGXI SCIENCE
2013年
6期
860-864
,共5页
王永华%徐昕%郭肖锋%彭志兵
王永華%徐昕%郭肖鋒%彭誌兵
왕영화%서흔%곽초봉%팽지병
地方公益性科研机构%管理人员%绩效考核
地方公益性科研機構%管理人員%績效攷覈
지방공익성과연궤구%관리인원%적효고핵
在当前的地方公益性科研机构改革发展中,对管理人员的绩效考核是一项重要内容,它是管理人员职位晋升、聘任、交流和薪酬高低的重要依据.在对以往绩效考核方法研究分析的基础上,针对地方公益性科研机构的特点、现行考核方法的难点,提出修正的原则及一些具体的建议.
在噹前的地方公益性科研機構改革髮展中,對管理人員的績效攷覈是一項重要內容,它是管理人員職位晉升、聘任、交流和薪酬高低的重要依據.在對以往績效攷覈方法研究分析的基礎上,針對地方公益性科研機構的特點、現行攷覈方法的難點,提齣脩正的原則及一些具體的建議.
재당전적지방공익성과연궤구개혁발전중,대관리인원적적효고핵시일항중요내용,타시관리인원직위진승、빙임、교류화신수고저적중요의거.재대이왕적효고핵방법연구분석적기출상,침대지방공익성과연궤구적특점、현행고핵방법적난점,제출수정적원칙급일사구체적건의.
