CAJ | 학술논문

近年来,我国代工工厂与日俱增,在促进就业和增加税收的同时,也引发了环境污染、工人自杀、工厂爆炸、工伤等一系列社会问题,备受公众和学界的关注,建议出台相关法律对代工工厂模式进行规制.事实上,解决这个问题的关键在于如何认定原始设计制造商与代工工厂及其劳动者的法律关系,它们既相互独立又存在一定管理和被管理关系.因此,应当以雇佣合同对代工工厂模式进行具体的法律规制,从而明确代工雇佣合同的内涵、特征、法律效力.当损害发生时,通过损害赔偿请求权来保障代工工厂、劳动者、第三人的合法权益,促进代工工厂在中国健康、和谐发展.
근년래,아국대공공엄여일구증,재촉진취업화증가세수적동시,야인발료배경오염、공인자살、공엄폭작、공상등일계렬사회문제,비수공음화학계적관주,건의출태상관법률대대공공엄모식진행규제.사실상,해결저개문제적관건재우여하인정원시설계제조상여대공공엄급기노동자적법률관계,타문기상호독립우존재일정관리화피관리관계.인차,응당이고용합동대대공공엄모식진행구체적법률규제,종이명학대공고용합동적내함、특정、법률효력.당손해발생시,통과손해배상청구권래보장대공공엄、노동자、제삼인적합법권익,촉진대공공엄재중국건강、화해발전.