安徽冶金科技职业学院学报
安徽冶金科技職業學院學報
안휘야금과기직업학원학보
JOURNAL OF ANHUI VOCATIONAL COLLEGE OF METALLURGY AND TECHNOLOGY
2013年
2期
68-70
,共3页
学习%创新%竞争力%可持续
學習%創新%競爭力%可持續
학습%창신%경쟁력%가지속
在多变复杂的竞争环境下,国企应建立“学习型+创新型”管理体系,有助于提高员工文化素质和增强企业核心竞争力.引导并激励员工学习、创新,是企业可持续发展的战略任务,也是企业愿景导向的战术要求.
在多變複雜的競爭環境下,國企應建立“學習型+創新型”管理體繫,有助于提高員工文化素質和增彊企業覈心競爭力.引導併激勵員工學習、創新,是企業可持續髮展的戰略任務,也是企業願景導嚮的戰術要求.
재다변복잡적경쟁배경하,국기응건립“학습형+창신형”관리체계,유조우제고원공문화소질화증강기업핵심경쟁력.인도병격려원공학습、창신,시기업가지속발전적전략임무,야시기업원경도향적전술요구.
