赤子
赤子
적자
CHI ZI
2013年
4期
91
,共1页
连锁企业人才培养%发展历程%对策
連鎖企業人纔培養%髮展歷程%對策
련쇄기업인재배양%발전역정%대책
牡丹江各高职院校响应国家号召,在课程上改进人才培养模式,建设与企业相对接的培养模式.这种模式使学校和企业都取得了显著的成绩.但是连锁企业人才的培养还是有诸多问题的存在.
牡丹江各高職院校響應國傢號召,在課程上改進人纔培養模式,建設與企業相對接的培養模式.這種模式使學校和企業都取得瞭顯著的成績.但是連鎖企業人纔的培養還是有諸多問題的存在.
모단강각고직원교향응국가호소,재과정상개진인재배양모식,건설여기업상대접적배양모식.저충모식사학교화기업도취득료현저적성적.단시련쇄기업인재적배양환시유제다문제적존재.
