医学信息
醫學信息
의학신식
MEDICAL INFORMATION
2013年
6期
298
,共1页
绩效考核%术前访视%手术室
績效攷覈%術前訪視%手術室
적효고핵%술전방시%수술실
目的 探讨绩效考核对术前访视效果的影响.方法 随机收集绩效考核前、后的择期手术患者术前随访资料各40份,将绩效考核前的护理病历质控资料设为对照组,绩效考核后的为观察组,比较两组患者手术知识掌握情况和手术配合程度以及对护士工作满意度.结果 采用绩效考核后患者对手术室护士工作满意度由90％提升到96％,手术知识掌握和手术配合程度明显高于对照组(P＜0.05).结论 绩效考核使护士自觉规范访视行为、促进护士主动学习的积极性、增进与患者交流沟通的能力,最终达到提高术前访视率及访视效果、提高患者对手术室护士工作满意度的目的.
目的 探討績效攷覈對術前訪視效果的影響.方法 隨機收集績效攷覈前、後的擇期手術患者術前隨訪資料各40份,將績效攷覈前的護理病歷質控資料設為對照組,績效攷覈後的為觀察組,比較兩組患者手術知識掌握情況和手術配閤程度以及對護士工作滿意度.結果 採用績效攷覈後患者對手術室護士工作滿意度由90％提升到96％,手術知識掌握和手術配閤程度明顯高于對照組(P＜0.05).結論 績效攷覈使護士自覺規範訪視行為、促進護士主動學習的積極性、增進與患者交流溝通的能力,最終達到提高術前訪視率及訪視效果、提高患者對手術室護士工作滿意度的目的.
목적 탐토적효고핵대술전방시효과적영향.방법 수궤수집적효고핵전、후적택기수술환자술전수방자료각40빈,장적효고핵전적호리병력질공자료설위대조조,적효고핵후적위관찰조,비교량조환자수술지식장악정황화수술배합정도이급대호사공작만의도.결과 채용적효고핵후환자대수술실호사공작만의도유90％제승도96％,수술지식장악화수술배합정도명현고우대조조(P＜0.05).결론 적효고핵사호사자각규범방시행위、촉진호사주동학습적적겁성、증진여환자교류구통적능력,최종체도제고술전방시솔급방시효과、제고환자대수술실호사공작만의도적목적.
