经济视角
經濟視角
경제시각
ECONOMIC VISION
2013年
12期
45-46
,共2页
民营企业%人力资源管理%问题分析%建议
民營企業%人力資源管理%問題分析%建議
민영기업%인력자원관리%문제분석%건의
随着市场经济的不断深化,企业竞争日趋激烈,人力资源作为最具活力、最具发展前景、最具收益的战略资源,成为企业参与竞争和谋求发展的主导因素.本文通过定量调查、定性分析等方式对民营企业的人员招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、激励措施等人力资源管理问题进行了调查分析,并提出了相关的对策建议.
隨著市場經濟的不斷深化,企業競爭日趨激烈,人力資源作為最具活力、最具髮展前景、最具收益的戰略資源,成為企業參與競爭和謀求髮展的主導因素.本文通過定量調查、定性分析等方式對民營企業的人員招聘、培訓、薪酬管理、績效攷覈、激勵措施等人力資源管理問題進行瞭調查分析,併提齣瞭相關的對策建議.
수착시장경제적불단심화,기업경쟁일추격렬,인력자원작위최구활력、최구발전전경、최구수익적전략자원,성위기업삼여경쟁화모구발전적주도인소.본문통과정량조사、정성분석등방식대민영기업적인원초빙、배훈、신수관리、적효고핵、격려조시등인력자원관리문제진행료조사분석,병제출료상관적대책건의.