中共乌鲁木齐市委党校学报
中共烏魯木齊市委黨校學報
중공오로목제시위당교학보
JOURNAL OF THE PARTY SCHOOL OF CPC URUMQI MUNICIPAL COMMITTEE
2012年
2期
43-47
,共5页
刘丽%雷步军%仲霞
劉麗%雷步軍%仲霞
류려%뢰보군%중하
石油科研院所%人才%双通道
石油科研院所%人纔%雙通道
석유과연원소%인재%쌍통도
职业发展双通道机制的建立可使专业技术人才同管理人才一样，获得同地位、同报酬、同价值、同发展，能较好地避免广大科技人才涌向管理人才通道，还能使专业技术人才有更多的发展空间，是科技型企业探索吸引、培养、留住人才的实践，为拓宽技术人才发展有着一定的现实意义。
職業髮展雙通道機製的建立可使專業技術人纔同管理人纔一樣，穫得同地位、同報酬、同價值、同髮展，能較好地避免廣大科技人纔湧嚮管理人纔通道，還能使專業技術人纔有更多的髮展空間，是科技型企業探索吸引、培養、留住人纔的實踐，為拓寬技術人纔髮展有著一定的現實意義。
직업발전쌍통도궤제적건립가사전업기술인재동관리인재일양，획득동지위、동보수、동개치、동발전，능교호지피면엄대과기인재용향관리인재통도，환능사전업기술인재유경다적발전공간，시과기형기업탐색흡인、배양、류주인재적실천，위탁관기술인재발전유착일정적현실의의。
