CAJ | 학술논문

政府绩效管理。特别是绩效评估的指标体系设计在整个绩效评估过程中居于核心地位。港澳台地区的政府改革创新实践特别是政府绩效管理的相关经验，对我国政府绩效管理改革有着重要的借鉴意义。因此，在全面了解香港、澳门、台湾地区的政府绩效管理进程，分析比较各个地区的绩效评估指标体系异同后，提出推进我国政府绩效管理改革的建议，包括有选择的借鉴国外经验，设计本土化的绩效评估指标体系；完善评估机构设置；注重公民参与；资讯公开透明等。
정부적효관리。특별시적효평고적지표체계설계재정개적효평고과정중거우핵심지위。항오태지구적정부개혁창신실천특별시정부적효관리적상관경험，대아국정부적효관리개혁유착중요적차감의의。인차，재전면료해향항、오문、태만지구적정부적효관리진정，분석비교각개지구적적효평고지표체계이동후，제출추진아국정부적효관리개혁적건의，포괄유선택적차감국외경험，설계본토화적적효평고지표체계；완선평고궤구설치；주중공민삼여；자신공개투명등。