绍兴文理学院学报
紹興文理學院學報
소흥문이학원학보
Journal of Shaoxing University
2012年
3期
44-48
,共5页
越商%人才国际化%战略
越商%人纔國際化%戰略
월상%인재국제화%전략
在经济全球化背景下,人才国际化成为越商推动企业发展的重要战略选择。本文通过对绍兴人才国际化现状的系统研究发现,绍兴国际化人才的结构和数量不能满足经济社会的发展需要,其根本原因是绍兴较低的产业发展水平和对外开放水平。通过对部分成功案例的分析,总结和提炼了越商人才国际化的典型模式,对越商进一步推进人才国际化提出了策略建议。
在經濟全毬化揹景下,人纔國際化成為越商推動企業髮展的重要戰略選擇。本文通過對紹興人纔國際化現狀的繫統研究髮現,紹興國際化人纔的結構和數量不能滿足經濟社會的髮展需要,其根本原因是紹興較低的產業髮展水平和對外開放水平。通過對部分成功案例的分析,總結和提煉瞭越商人纔國際化的典型模式,對越商進一步推進人纔國際化提齣瞭策略建議。
재경제전구화배경하,인재국제화성위월상추동기업발전적중요전략선택。본문통과대소흥인재국제화현상적계통연구발현,소흥국제화인재적결구화수량불능만족경제사회적발전수요,기근본원인시소흥교저적산업발전수평화대외개방수평。통과대부분성공안례적분석,총결화제련료월상인재국제화적전형모식,대월상진일보추진인재국제화제출료책략건의。
