广州职业教育论坛
廣州職業教育論罈
엄주직업교육론단
Guangzhou Panyu Polytechnic
2012年
3期
7-10
,共4页
领导班子%绩效管理%测评体系
領導班子%績效管理%測評體繫
령도반자%적효관리%측평체계
leading group%merit-based management%assessment system
对高校领导班子的绩效管理是教育战略管理的重要组成部分，而对高校领导的能力测评则是重中之重。通过研究，构建了高校领导班子绩效考核的指标体系，并着重探讨了高校领导的能力测评的指标体系和测算方法，对具体测评方法与测评结果的使用提出理论性的思考。
對高校領導班子的績效管理是教育戰略管理的重要組成部分，而對高校領導的能力測評則是重中之重。通過研究，構建瞭高校領導班子績效攷覈的指標體繫，併著重探討瞭高校領導的能力測評的指標體繫和測算方法，對具體測評方法與測評結果的使用提齣理論性的思攷。
대고교령도반자적적효관리시교육전략관리적중요조성부분，이대고교령도적능력측평칙시중중지중。통과연구，구건료고교령도반자적효고핵적지표체계，병착중탐토료고교령도적능력측평적지표체계화측산방법，대구체측평방법여측평결과적사용제출이론성적사고。
Merit-based assessment system for college leading group is an important part in educational strategic management, and it is also an essential part in the evaluation of colleges and universities leadership. This paper has established a university leading group performance evaluation index system, and has emphatically discussed the ability evaluation index system of university leading group and its calculation method. It has put forward a theoretical reflection on the specific evaluation methods and evaluation results as well.
