金融理论与教学
金融理論與教學
금융이론여교학
FINANCE THEORY AND TEACHING
2012年
3期
45-48
,共4页
用工荒%人力资源管理%应对策略
用工荒%人力資源管理%應對策略
용공황%인력자원관리%응대책략
目前,＂用工荒＂现象日益凸显,并且愈演愈烈,逐渐趋于普遍化和常态化。对于劳动密集型企业则更加明显,已经成为制约其发展的瓶颈。针对企业如何有效地破解＂用工荒＂难题,积极应对用工短缺的挑战,从人力资源管理的角度,对企业人力资源规划、招聘与录用、培训与开发和激励机制等四个维度进行了深入的剖析,并为企业化解＂用工荒＂困境给予了相应的解决对策。
目前,＂用工荒＂現象日益凸顯,併且愈縯愈烈,逐漸趨于普遍化和常態化。對于勞動密集型企業則更加明顯,已經成為製約其髮展的瓶頸。針對企業如何有效地破解＂用工荒＂難題,積極應對用工短缺的挑戰,從人力資源管理的角度,對企業人力資源規劃、招聘與錄用、培訓與開髮和激勵機製等四箇維度進行瞭深入的剖析,併為企業化解＂用工荒＂睏境給予瞭相應的解決對策。
목전,＂용공황＂현상일익철현,병차유연유렬,축점추우보편화화상태화。대우노동밀집형기업칙경가명현,이경성위제약기발전적병경。침대기업여하유효지파해＂용공황＂난제,적겁응대용공단결적도전,종인력자원관리적각도,대기업인력자원규화、초빙여록용、배훈여개발화격려궤제등사개유도진행료심입적부석,병위기업화해＂용공황＂곤경급여료상응적해결대책。
