湖南科技学院学报
湖南科技學院學報
호남과기학원학보
JOURNAL OF HUNAN UNIVERSITY OF SCIENCE AND ENGINEERING
2012年
4期
142-144
,共3页
组织承诺%周边绩效%高校教师
組織承諾%週邊績效%高校教師
조직승낙%주변적효%고교교사
周边绩效体现为员工的人际促进和工作奉献。高校教师周边绩效水平对学校的运行效率和教师的任务绩效水平有重要的影响。考察高校教师组织承诺与周边绩效的关系，为能否通过改进高校教师组织承诺而提高教师周边绩效水平提供科学依据。高校教师的组织承诺与周边绩效有显著正相关关系，且组织承诺水平能一定程度地预测教师周边绩效状态。
週邊績效體現為員工的人際促進和工作奉獻。高校教師週邊績效水平對學校的運行效率和教師的任務績效水平有重要的影響。攷察高校教師組織承諾與週邊績效的關繫，為能否通過改進高校教師組織承諾而提高教師週邊績效水平提供科學依據。高校教師的組織承諾與週邊績效有顯著正相關關繫，且組織承諾水平能一定程度地預測教師週邊績效狀態。
주변적효체현위원공적인제촉진화공작봉헌。고교교사주변적효수평대학교적운행효솔화교사적임무적효수평유중요적영향。고찰고교교사조직승낙여주변적효적관계，위능부통과개진고교교사조직승낙이제고교사주변적효수평제공과학의거。고교교사적조직승낙여주변적효유현저정상관관계，차조직승낙수평능일정정도지예측교사주변적효상태。
