人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2012年
7期
165-166
,共2页
王丽婕%徐源鸿%刘江
王麗婕%徐源鴻%劉江
왕려첩%서원홍%류강
主观幸福感%现状%改进对策
主觀倖福感%現狀%改進對策
주관행복감%현상%개진대책
本文在对主观幸福感的基本理论进行整理的基础上，分析我国企业员工主观幸福感的现状，对影响我国员工主观幸福感的相关因素进行了深入的探讨，提出了一系列改善员工主观幸福感的有效措施。
本文在對主觀倖福感的基本理論進行整理的基礎上，分析我國企業員工主觀倖福感的現狀，對影響我國員工主觀倖福感的相關因素進行瞭深入的探討，提齣瞭一繫列改善員工主觀倖福感的有效措施。
본문재대주관행복감적기본이론진행정리적기출상，분석아국기업원공주관행복감적현상，대영향아국원공주관행복감적상관인소진행료심입적탐토，제출료일계렬개선원공주관행복감적유효조시。
