CAJ | 학술논문

长期以来,我国公务员实行的是终身制,即一经录用,如无其他特殊情况,公务员就成为其终身职业。公务员聘任制的引入和施行,对于打破公务员终身制、增强公务员队伍的活力和营建良性竞争的氛围有着重要意义,政府根据工作的需要,以聘用合同的形式从社会上聘用某些专门人员从事政府内部的专门工作。目前对部分公务员职位实行聘任制,是我国公务员制度的发展和创新。
장기이래,아국공무원실행적시종신제,즉일경록용,여무기타특수정황,공무원취성위기종신직업。공무원빙임제적인입화시행,대우타파공무원종신제、증강공무원대오적활력화영건량성경쟁적분위유착중요의의,정부근거공작적수요,이빙용합동적형식종사회상빙용모사전문인원종사정부내부적전문공작。목전대부분공무원직위실행빙임제,시아국공무원제도적발전화창신。