重庆科技学院学报：社会科学版
重慶科技學院學報：社會科學版
중경과기학원학보：사회과학판
JOURNAL OF CHONGQING UNIVERSITY OF SCEENCE AND TECHNOLOGY
2012年
10期
97-100
,共4页
工作嵌入%自愿离职%人口变量%离职倾向
工作嵌入%自願離職%人口變量%離職傾嚮
공작감입%자원리직%인구변량%리직경향
基于工作嵌入理论,提出了四个研究假设,并以江苏苏南地区的民营企业为对象,采用问卷调查的形式,运用SPSS 17.0进行统计分析,从而对人口变量、工作内嵌入、工作外嵌入与离职倾向的关系进行探索性研究,并针对研究结果提出建议。
基于工作嵌入理論,提齣瞭四箇研究假設,併以江囌囌南地區的民營企業為對象,採用問捲調查的形式,運用SPSS 17.0進行統計分析,從而對人口變量、工作內嵌入、工作外嵌入與離職傾嚮的關繫進行探索性研究,併針對研究結果提齣建議。
기우공작감입이론,제출료사개연구가설,병이강소소남지구적민영기업위대상,채용문권조사적형식,운용SPSS 17.0진행통계분석,종이대인구변량、공작내감입、공작외감입여리직경향적관계진행탐색성연구,병침대연구결과제출건의。
