CAJ | 학술논문

在网络信息时代，对企业来说，人力资源的重要性正在进一步得到体现，更多时候，人力资本的价值在企业中更加被管理者看重，其或者已经超过了其他资本的价值，成为企业的重要生产要素。但是在很多企业中，传统的人力资源管理模式仍在运行，并没有得到改善，这已经阻碍了企业的发展。网络技术的发展已经为企业未来发展提出了新的挑战和机遇，不断调整人力资源管理的方法和模式是适应经济发展和企业网络化的要求和必要任务。
재망락신식시대，대기업래설，인력자원적중요성정재진일보득도체현，경다시후，인력자본적개치재기업중경가피관리자간중，기혹자이경초과료기타자본적개치，성위기업적중요생산요소。단시재흔다기업중，전통적인력자원관리모식잉재운행，병몰유득도개선，저이경조애료기업적발전。망락기술적발전이경위기업미래발전제출료신적도전화궤우，불단조정인력자원관리적방법화모식시괄응경제발전화기업망락화적요구화필요임무。