CAJ | 학술논문

会计人才市场需求调查结果显示，传统核算型会计人才相对过剩，高级人才供不应求，在招聘过程中企业更看重会计人员的综合素质和创新能力。本文根据河北省会计人才需求情况，分析了目前会计人才的培养模式存在的问题，结合3＋1培养模式改革，提出了“满足市场需求”界定为会计人才培养目标，通过转变会计教学观念，进一步改革课程体系和教学内容，改革实践教学环节，建立满足多样化人才市场需求的3＋l会计人才培养模式。
회계인재시장수구조사결과현시，전통핵산형회계인재상대과잉，고급인재공불응구，재초빙과정중기업경간중회계인원적종합소질화창신능력。본문근거하북성회계인재수구정황，분석료목전회계인재적배양모식존재적문제，결합3＋1배양모식개혁，제출료“만족시장수구”계정위회계인재배양목표，통과전변회계교학관념，진일보개혁과정체계화교학내용，개혁실천교학배절，건립만족다양화인재시장수구적3＋l회계인재배양모식。