CAJ | 학술논문

培训管理是企业重要的管理手段，对企业发展产生重要的影响。以企业培训现状描述为基础，分析了企业员工培训与员工发展融合、全员培训、形式多样化的趋势；分析了在内部师资队伍综合素质不强、培训的效率有待提高上的不足。从全面构建体系及相关配套制度建设，形成“培训、使用、考核、奖惩一体化”的运行机制，促进全体员工形成自觉学习、善于学习、不断学习的氛围；科学分析需求，落实培训评估二个方面提出了加强企业培训管理的措施。
배훈관리시기업중요적관리수단，대기업발전산생중요적영향。이기업배훈현상묘술위기출，분석료기업원공배훈여원공발전융합、전원배훈、형식다양화적추세；분석료재내부사자대오종합소질불강、배훈적효솔유대제고상적불족。종전면구건체계급상관배투제도건설，형성“배훈、사용、고핵、장징일체화”적운행궤제，촉진전체원공형성자각학습、선우학습、불단학습적분위；과학분석수구，락실배훈평고이개방면제출료가강기업배훈관리적조시。