科技与企业
科技與企業
과기여기업
KEJI YU QIYE
2012年
12期
83-83
,共1页
企业人力资源%管理%人力资本经营%提升%方式
企業人力資源%管理%人力資本經營%提升%方式
기업인력자원%관리%인력자본경영%제승%방식
人力资本是企业产生竞争优势的关键资源，但并不是所有的员工对企业都具有同等的重要性。考虑到可能影响人力资本管理决策的因素，组织中的人力资本可以根据“人力资本的价值”和“人力资本的独特性”的双重维度来进行划分。本文对如何提升企业人力资源到人力资本经营方式进行分析探讨，并提出解决方式。
人力資本是企業產生競爭優勢的關鍵資源，但併不是所有的員工對企業都具有同等的重要性。攷慮到可能影響人力資本管理決策的因素，組織中的人力資本可以根據“人力資本的價值”和“人力資本的獨特性”的雙重維度來進行劃分。本文對如何提升企業人力資源到人力資本經營方式進行分析探討，併提齣解決方式。
인력자본시기업산생경쟁우세적관건자원，단병불시소유적원공대기업도구유동등적중요성。고필도가능영향인력자본관리결책적인소，조직중적인력자본가이근거“인력자본적개치”화“인력자본적독특성”적쌍중유도래진행화분。본문대여하제승기업인력자원도인력자본경영방식진행분석탐토，병제출해결방식。
