科技与企业
科技與企業
과기여기업
KEJI YU QIYE
2012年
12期
66-66
,共1页
和谐劳动关系%网格化管理%劳动保障%和谐稳定%经济又好又快发展%社会主义和谐社会%劳动者合法权益%管理制度
和諧勞動關繫%網格化管理%勞動保障%和諧穩定%經濟又好又快髮展%社會主義和諧社會%勞動者閤法權益%管理製度
화해노동관계%망격화관리%노동보장%화해은정%경제우호우쾌발전%사회주의화해사회%노동자합법권익%관리제도
和谐劳动关系是促进国民经济又好又快发展的重要动力，是职工安于乐业、企业得以发展和社会能够稳定的基石，是社会主义和谐社会的应有之义。开展劳动保障网格化管理制度，促进用人单位遵守劳动保障法律法规，保障劳动者合法权益，从而加快构建和谐劳动关系。
和諧勞動關繫是促進國民經濟又好又快髮展的重要動力，是職工安于樂業、企業得以髮展和社會能夠穩定的基石，是社會主義和諧社會的應有之義。開展勞動保障網格化管理製度，促進用人單位遵守勞動保障法律法規，保障勞動者閤法權益，從而加快構建和諧勞動關繫。
화해노동관계시촉진국민경제우호우쾌발전적중요동력，시직공안우악업、기업득이발전화사회능구은정적기석，시사회주의화해사회적응유지의。개전노동보장망격화관리제도，촉진용인단위준수노동보장법율법규，보장노동자합법권익，종이가쾌구건화해노동관계。
