CAJ | 학술논문

我国历史传统文化源远流长，这里面又以仁者爱人、中庸保守、以和为贵的观念、道德伦理观等就如今企业文化的组成有着极大的意义，像是：可以帮助培养忠诚观念、和气观念、企业管理人的修身养性等；可另一方面也会出现少许不良现象，比如：不利于创新文化的建设，易形成中庸文化，权力差距大，压抑了员工参与性、自主性与创造性的培育等。怎样实质性的发挥我国传统文化里的有利条件，避免不良因素的干扰，增强企业综合能力，本文就此方面阐述了一些参考意见。
아국역사전통문화원원류장，저리면우이인자애인、중용보수、이화위귀적관념、도덕윤리관등취여금기업문화적조성유착겁대적의의，상시：가이방조배양충성관념、화기관념、기업관리인적수신양성등；가령일방면야회출현소허불량현상，비여：불리우창신문화적건설，역형성중용문화，권력차거대，압억료원공삼여성、자주성여창조성적배육등。즘양실질성적발휘아국전통문화리적유리조건，피면불량인소적간우，증강기업종합능력，본문취차방면천술료일사삼고의견。