CAJ | 학술논문

电力市场条件下，培训对培养和提升电力企业员工的核心专长与技能起到重要作用，从而为电力企业健康持续快速发展提供强大保障。为了确保培训质量，必须对培训效果进行有效评估。本文基于柯克帕特里克（Kirkpatrick）模型和层次分析法（AHP）构建了电力企业培训效果评估的指标体系，并以某电力公司作为实证研究对象，分析结果表明该方法能够综合考虑影响培训效果的因素，以其为基础可以得到科学的评估结果。
전력시장조건하，배훈대배양화제승전력기업원공적핵심전장여기능기도중요작용，종이위전력기업건강지속쾌속발전제공강대보장。위료학보배훈질량，필수대배훈효과진행유효평고。본문기우가극파특리극（Kirkpatrick）모형화층차분석법（AHP）구건료전력기업배훈효과평고적지표체계，병이모전력공사작위실증연구대상，분석결과표명해방법능구종합고필영향배훈효과적인소，이기위기출가이득도과학적평고결과。