华东理工大学学报（社会科学版）
華東理工大學學報（社會科學版）
화동리공대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF EAST CHINA UNIVERSITY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCE EDITION)
2012年
4期
17-26,53
,共11页
社会工作%能力%社工机构%社工岗位
社會工作%能力%社工機構%社工崗位
사회공작%능력%사공궤구%사공강위
本文通过对上海18个社会工作机构的21位负责人的访谈发现,三种类型的社工机构基于岗位的不同对社会工作者的能力要求有一定的差别.在此基础之上,本论文建构一个社会工作人才的三维能力模型,这一模型对于社会工作教育、培训和社会工作人才的使用、评价和激励具有启示意义.
本文通過對上海18箇社會工作機構的21位負責人的訪談髮現,三種類型的社工機構基于崗位的不同對社會工作者的能力要求有一定的差彆.在此基礎之上,本論文建構一箇社會工作人纔的三維能力模型,這一模型對于社會工作教育、培訓和社會工作人纔的使用、評價和激勵具有啟示意義.
본문통과대상해18개사회공작궤구적21위부책인적방담발현,삼충류형적사공궤구기우강위적불동대사회공작자적능력요구유일정적차별.재차기출지상,본논문건구일개사회공작인재적삼유능력모형,저일모형대우사회공작교육、배훈화사회공작인재적사용、평개화격려구유계시의의.
