广东行政学院学报
廣東行政學院學報
엄동행정학원학보
JOURNAL OF GUANGDONG INSTITUTE OF PUBLIC ADMINISTRATION
2012年
5期
5-11
,共7页
社会主义%国家管理%模式嬗变
社會主義%國傢管理%模式嬗變
사회주의%국가관리%모식선변
发轫于20世纪80年代以来的社会主义国家管理变革至今尚未结成某种统一模式,但各国实践走向却带有鲜明的共性,即管理理性的回归与建构.从国家管理的技术视角出发,管理理念的重塑(由意识形态附庸到现实情境产物)构成了社会主义国家管理模式嬗变的逻辑主线,而管理系统的升级(由平面式管理到立体式管理)与管理战略的创新(由半目标管理到人本管理)则是这条线上最重要的节点.对社会主义各国而言,执政党的合理定位及管理变革与民意的契合将极大左右管理变革的成败.
髮軔于20世紀80年代以來的社會主義國傢管理變革至今尚未結成某種統一模式,但各國實踐走嚮卻帶有鮮明的共性,即管理理性的迴歸與建構.從國傢管理的技術視角齣髮,管理理唸的重塑(由意識形態附庸到現實情境產物)構成瞭社會主義國傢管理模式嬗變的邏輯主線,而管理繫統的升級(由平麵式管理到立體式管理)與管理戰略的創新(由半目標管理到人本管理)則是這條線上最重要的節點.對社會主義各國而言,執政黨的閤理定位及管理變革與民意的契閤將極大左右管理變革的成敗.
발인우20세기80년대이래적사회주의국가관리변혁지금상미결성모충통일모식,단각국실천주향각대유선명적공성,즉관리이성적회귀여건구.종국가관리적기술시각출발,관리이념적중소(유의식형태부용도현실정경산물)구성료사회주의국가관리모식선변적라집주선,이관리계통적승급(유평면식관리도입체식관리)여관리전략적창신(유반목표관리도인본관리)칙시저조선상최중요적절점.대사회주의각국이언,집정당적합리정위급관리변혁여민의적계합장겁대좌우관리변혁적성패.
