江西社会科学
江西社會科學
강서사회과학
JIANGXI SOCIAL SCIENCES
2012年
6期
191-194
,共4页
人才红利%创新人才培养%人口红利
人纔紅利%創新人纔培養%人口紅利
인재홍리%창신인재배양%인구홍리
我国可持续发展的关键,是从一个人口大国向人才强国的转变.随着人口老龄化的到来,推动我国经济高速发展要因之一的“人口红利”将逐渐消失,加快实现“人口红利”向“人才红利”转变,就必须加大对创新性人才的培养力度.我国高等教育人才培养模式的不足,深层次原因在于高等学校体制和制度的不完善.本文从商考招生、学生评价、教学、学生培养和学生参与科研活动等方面着手,探索培养创新人才的制度保障.
我國可持續髮展的關鍵,是從一箇人口大國嚮人纔彊國的轉變.隨著人口老齡化的到來,推動我國經濟高速髮展要因之一的“人口紅利”將逐漸消失,加快實現“人口紅利”嚮“人纔紅利”轉變,就必鬚加大對創新性人纔的培養力度.我國高等教育人纔培養模式的不足,深層次原因在于高等學校體製和製度的不完善.本文從商攷招生、學生評價、教學、學生培養和學生參與科研活動等方麵著手,探索培養創新人纔的製度保障.
아국가지속발전적관건,시종일개인구대국향인재강국적전변.수착인구노령화적도래,추동아국경제고속발전요인지일적“인구홍리”장축점소실,가쾌실현“인구홍리”향“인재홍리”전변,취필수가대대창신성인재적배양력도.아국고등교육인재배양모식적불족,심층차원인재우고등학교체제화제도적불완선.본문종상고초생、학생평개、교학、학생배양화학생삼여과연활동등방면착수,탐색배양창신인재적제도보장.
