改革与战略
改革與戰略
개혁여전략
REFORM AND STRATEGY
2012年
7期
46-49
,共4页
跨文化组织%融合式管理%机理
跨文化組織%融閤式管理%機理
과문화조직%융합식관리%궤리
文章在对跨国并购中企业文化的整合模式评价的基础上提出了融合式管理的概念.融合式管理是在共同的战略目标指导下,本着尊重、学习、开放、合作的原则,并购双方取长补短、互相合作,最后形成较统一的企业文化的过程.并购双方企业独立经营管理,并购方学习被并购方的优秀企业文化,被并购企业学习了解并购方的企业文化,并购双方企业管理以利于企业发展为准则,实行动态管理是融合式管理的内在机理.最后,文章提出了我国企业跨国并购过程中文化融合式管理的策略建议.
文章在對跨國併購中企業文化的整閤模式評價的基礎上提齣瞭融閤式管理的概唸.融閤式管理是在共同的戰略目標指導下,本著尊重、學習、開放、閤作的原則,併購雙方取長補短、互相閤作,最後形成較統一的企業文化的過程.併購雙方企業獨立經營管理,併購方學習被併購方的優秀企業文化,被併購企業學習瞭解併購方的企業文化,併購雙方企業管理以利于企業髮展為準則,實行動態管理是融閤式管理的內在機理.最後,文章提齣瞭我國企業跨國併購過程中文化融閤式管理的策略建議.
문장재대과국병구중기업문화적정합모식평개적기출상제출료융합식관리적개념.융합식관리시재공동적전략목표지도하,본착존중、학습、개방、합작적원칙,병구쌍방취장보단、호상합작,최후형성교통일적기업문화적과정.병구쌍방기업독립경영관리,병구방학습피병구방적우수기업문화,피병구기업학습료해병구방적기업문화,병구쌍방기업관리이리우기업발전위준칙,실행동태관리시융합식관리적내재궤리.최후,문장제출료아국기업과국병구과정중문화융합식관리적책략건의.
