湖北社会科学
湖北社會科學
호북사회과학
SOCIAL SCIENCES IN HUBEI
2012年
10期
40-44
,共5页
领导力%集聚优势%组织
領導力%集聚優勢%組織
령도력%집취우세%조직
集聚优势是发展战略的新型理论,其思想要义在于对优质资源的认知、吸纳、集中和转化,从而提升组织自身的行为能力和优势辐射效应,达到组织发展的目的.领导力是组织内部最为核心的要素,其引领作用是推动组织发展的关键.如此,组织内部的领导力与集聚优势两者之间不仅存在着非常密切的关联性,而且领导力在集聚优势战略实现过程中从厘定长期远景、内部感召与激励、强化内部协调等三个方面发挥着独特的作用与效能.
集聚優勢是髮展戰略的新型理論,其思想要義在于對優質資源的認知、吸納、集中和轉化,從而提升組織自身的行為能力和優勢輻射效應,達到組織髮展的目的.領導力是組織內部最為覈心的要素,其引領作用是推動組織髮展的關鍵.如此,組織內部的領導力與集聚優勢兩者之間不僅存在著非常密切的關聯性,而且領導力在集聚優勢戰略實現過程中從釐定長期遠景、內部感召與激勵、彊化內部協調等三箇方麵髮揮著獨特的作用與效能.
집취우세시발전전략적신형이론,기사상요의재우대우질자원적인지、흡납、집중화전화,종이제승조직자신적행위능력화우세복사효응,체도조직발전적목적.령도력시조직내부최위핵심적요소,기인령작용시추동조직발전적관건.여차,조직내부적령도력여집취우세량자지간불부존재착비상밀절적관련성,이차령도력재집취우세전략실현과정중종전정장기원경、내부감소여격려、강화내부협조등삼개방면발휘착독특적작용여효능.
