企业科技与发展
企業科技與髮展
기업과기여발전
ENTERPRISE SCIENCE AND TECHNOLOGY & DEVELOPMENT
2012年
20期
47-49
,共3页
企业文化%共性%差异
企業文化%共性%差異
기업문화%공성%차이
企业文化是企业的核心竞争力,是企业发展的灵魂.中央企业经过多年的探索和发展,将企业文化建设有机地融入整体工作格局中,形成了以员工为土壤,理念为根系,战略为枝干,企业文化为树冠,专业子文化为果实的企业文化树状体系.而法律文化与合规文化作为树上结出的2颗特色果实,由于文化思维及实践不同,彼此之间既有共性,也存在差异.如何使二者一脉相承、有机融合、相得益彰,成为当前企业文化建设的重要课题.因此,文章重点就2个子文化之间的共性和差异进行比较分析.
企業文化是企業的覈心競爭力,是企業髮展的靈魂.中央企業經過多年的探索和髮展,將企業文化建設有機地融入整體工作格跼中,形成瞭以員工為土壤,理唸為根繫,戰略為枝榦,企業文化為樹冠,專業子文化為果實的企業文化樹狀體繫.而法律文化與閤規文化作為樹上結齣的2顆特色果實,由于文化思維及實踐不同,彼此之間既有共性,也存在差異.如何使二者一脈相承、有機融閤、相得益彰,成為噹前企業文化建設的重要課題.因此,文章重點就2箇子文化之間的共性和差異進行比較分析.
기업문화시기업적핵심경쟁력,시기업발전적령혼.중앙기업경과다년적탐색화발전,장기업문화건설유궤지융입정체공작격국중,형성료이원공위토양,이념위근계,전략위지간,기업문화위수관,전업자문화위과실적기업문화수상체계.이법률문화여합규문화작위수상결출적2과특색과실,유우문화사유급실천불동,피차지간기유공성,야존재차이.여하사이자일맥상승、유궤융합、상득익창,성위당전기업문화건설적중요과제.인차,문장중점취2개자문화지간적공성화차이진행비교분석.
