办公室业务
辦公室業務
판공실업무
OFFICE PRACTICE
2012年
23期
145-146
,共2页
人力资源%人力资本%人力资源资本化及人力资源管理
人力資源%人力資本%人力資源資本化及人力資源管理
인력자원%인력자본%인력자원자본화급인력자원관리
人力资源在现今知识经济社会中对企业显得越来越至关重要.对人力资源进行有效开发,管理和利用成为了现代企业保持竞争力的重要因素.当然,单纯的人力资源的累积是远远不够的,如何通有效地配置人力资源,最优化地把知识,技术等转化成企业的收益和财富,形成企业的人力资本,为企业的发展提供有效的贡献才是我们的最终目的.在现代经济中,人力资本对企业的影响越来越重要,甚至有时是决定性的.
人力資源在現今知識經濟社會中對企業顯得越來越至關重要.對人力資源進行有效開髮,管理和利用成為瞭現代企業保持競爭力的重要因素.噹然,單純的人力資源的纍積是遠遠不夠的,如何通有效地配置人力資源,最優化地把知識,技術等轉化成企業的收益和財富,形成企業的人力資本,為企業的髮展提供有效的貢獻纔是我們的最終目的.在現代經濟中,人力資本對企業的影響越來越重要,甚至有時是決定性的.
인력자원재현금지식경제사회중대기업현득월래월지관중요.대인력자원진행유효개발,관리화이용성위료현대기업보지경쟁력적중요인소.당연,단순적인력자원적루적시원원불구적,여하통유효지배치인력자원,최우화지파지식,기술등전화성기업적수익화재부,형성기업적인력자본,위기업적발전제공유효적공헌재시아문적최종목적.재현대경제중,인력자본대기업적영향월래월중요,심지유시시결정성적.
