中国市场
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중국시장
CHINA MARKET
2012年
44期
101-103
,共3页
高校%聘任制%教师权益
高校%聘任製%教師權益
고교%빙임제%교사권익
教师聘任制是我国高校教师任用制度的一大重要改革,而教师是聘任制实施的主体,只有广大教师对聘任制认可,聘任制才能有效实施.但在实际实施过程中,由于法律法规不健全、监督机制和民主管理不完善等原因,教师的合法权益受到了一定的侵害.为此,必须从法律法规、监督制约、工作评价等方面完善,构建科学合理的保障机制,高校教师聘任制才能得以真正建立.
教師聘任製是我國高校教師任用製度的一大重要改革,而教師是聘任製實施的主體,隻有廣大教師對聘任製認可,聘任製纔能有效實施.但在實際實施過程中,由于法律法規不健全、鑑督機製和民主管理不完善等原因,教師的閤法權益受到瞭一定的侵害.為此,必鬚從法律法規、鑑督製約、工作評價等方麵完善,構建科學閤理的保障機製,高校教師聘任製纔能得以真正建立.
교사빙임제시아국고교교사임용제도적일대중요개혁,이교사시빙임제실시적주체,지유엄대교사대빙임제인가,빙임제재능유효실시.단재실제실시과정중,유우법율법규불건전、감독궤제화민주관리불완선등원인,교사적합법권익수도료일정적침해.위차,필수종법율법규、감독제약、공작평개등방면완선,구건과학합리적보장궤제,고교교사빙임제재능득이진정건립.
