商情
商情
상정
SHANGQING
2012年
46期
189-190
,共2页
人格与择业%认知与沟通%挫折心理
人格與擇業%認知與溝通%挫摺心理
인격여택업%인지여구통%좌절심리
当前应届生频繁跳槽现象之普遍,引起了许多企业的困惑.精心培养了1-2年的应届生为何毅然弃企业而去?本文尝试从人格与择业；正确的认知与有效的沟通；以及挫折心理三个角度对这一问题展开了论述并提出了一定建议.
噹前應屆生頻繁跳槽現象之普遍,引起瞭許多企業的睏惑.精心培養瞭1-2年的應屆生為何毅然棄企業而去?本文嘗試從人格與擇業；正確的認知與有效的溝通；以及挫摺心理三箇角度對這一問題展開瞭論述併提齣瞭一定建議.
당전응계생빈번도조현상지보편,인기료허다기업적곤혹.정심배양료1-2년적응계생위하의연기기업이거?본문상시종인격여택업；정학적인지여유효적구통；이급좌절심리삼개각도대저일문제전개료논술병제출료일정건의.
