职业教育研究
職業教育研究
직업교육연구
VOCATIONAL EDUCATION RESEARCH
2013年
1期
149-150
,共2页
人才租赁模式%实践创新能力%大学
人纔租賃模式%實踐創新能力%大學
인재조임모식%실천창신능력%대학
大学生通过何种方式参与社会实践,提高实践创新能力,一直是高校教育教学管理改革的重点问题.将“人才租赁”模式作为一种创新形式,引入大学生实践创新教育,是一种尝试在实施过程中,主要涉及组织结构和运行模式建设、业务范围确定、人才租赁形式及培训管理体系设定等方面.
大學生通過何種方式參與社會實踐,提高實踐創新能力,一直是高校教育教學管理改革的重點問題.將“人纔租賃”模式作為一種創新形式,引入大學生實踐創新教育,是一種嘗試在實施過程中,主要涉及組織結構和運行模式建設、業務範圍確定、人纔租賃形式及培訓管理體繫設定等方麵.
대학생통과하충방식삼여사회실천,제고실천창신능력,일직시고교교육교학관리개혁적중점문제.장“인재조임”모식작위일충창신형식,인입대학생실천창신교육,시일충상시재실시과정중,주요섭급조직결구화운행모식건설、업무범위학정、인재조임형식급배훈관리체계설정등방면.
