丽水学院学报
麗水學院學報
려수학원학보
JOURNAL OF LISHUI UNIVERSITY
2013年
1期
83-90
,共8页
员工满意度%模糊评价模型%百货零售业
員工滿意度%模糊評價模型%百貨零售業
원공만의도%모호평개모형%백화령수업
企业是由若干员工构成的,员工满意度直接决定他们的工作积极性水平,从而影响企业的人力资源的基本状况.目前在员工满意度研究上,针对百货零售业员工满意度的研究相对薄弱.在对百货零售业员工特征进行实地调研的基础上,反复讨论确立了员工满意度的影响因素和调节变量,创新性地将层次分析法运用到量化评价指标中.通过实际案例演示模糊聚类评价模型在员工满意度测评中的运用.
企業是由若榦員工構成的,員工滿意度直接決定他們的工作積極性水平,從而影響企業的人力資源的基本狀況.目前在員工滿意度研究上,針對百貨零售業員工滿意度的研究相對薄弱.在對百貨零售業員工特徵進行實地調研的基礎上,反複討論確立瞭員工滿意度的影響因素和調節變量,創新性地將層次分析法運用到量化評價指標中.通過實際案例縯示模糊聚類評價模型在員工滿意度測評中的運用.
기업시유약간원공구성적,원공만의도직접결정타문적공작적겁성수평,종이영향기업적인력자원적기본상황.목전재원공만의도연구상,침대백화령수업원공만의도적연구상대박약.재대백화령수업원공특정진행실지조연적기출상,반복토론학립료원공만의도적영향인소화조절변량,창신성지장층차분석법운용도양화평개지표중.통과실제안례연시모호취류평개모형재원공만의도측평중적운용.
