解放军医院管理杂志
解放軍醫院管理雜誌
해방군의원관리잡지
HOSPITAL ADMINISTRATION JOURNAL OF CHINESE PEOPLE'S LIBERATION ARMY
2012年
11期
1075-1076
,共2页
盛文翔%王晨禾%王忱%胡莉莉
盛文翔%王晨禾%王忱%鬍莉莉
성문상%왕신화%왕침%호리리
后勤保障%社会化%监管
後勤保障%社會化%鑑管
후근보장%사회화%감관
总务后勤保障社会化是医院整合资源、提高管理效能,实现经济利益和社会利益最大化的有效途径,而社会化后的监管问题一直是医院管理工作者热议话题.本文从分析目前国内医院后勤保障社会化存在的三种情况人手,结合自身多年医院管理工作经验和所在医院在后勤社会化监管方面的探索,提出后勤社会化和监管过程中应重点把好的四个关键方面,与同行相互交流、借鉴.
總務後勤保障社會化是醫院整閤資源、提高管理效能,實現經濟利益和社會利益最大化的有效途徑,而社會化後的鑑管問題一直是醫院管理工作者熱議話題.本文從分析目前國內醫院後勤保障社會化存在的三種情況人手,結閤自身多年醫院管理工作經驗和所在醫院在後勤社會化鑑管方麵的探索,提齣後勤社會化和鑑管過程中應重點把好的四箇關鍵方麵,與同行相互交流、藉鑒.
총무후근보장사회화시의원정합자원、제고관리효능,실현경제이익화사회이익최대화적유효도경,이사회화후적감관문제일직시의원관리공작자열의화제.본문종분석목전국내의원후근보장사회화존재적삼충정황인수,결합자신다년의원관리공작경험화소재의원재후근사회화감관방면적탐색,제출후근사회화화감관과정중응중점파호적사개관건방면,여동행상호교류、차감.
