党政干部学刊
黨政榦部學刊
당정간부학간
JOURNAL FOR PARTY AND ADMINISTRATIVE CADRES
2013年
1期
57-61
,共5页
社会组织%双重管理制度%缺陷
社會組織%雙重管理製度%缺陷
사회조직%쌍중관리제도%결함
本文考察了社会组织双重管理制度的产生背景,梳理了双重管理制度的设计逻辑.在此基础上,分析了双重管理制度存在的三个缺陷,即管理模式单一、僵硬；监管主体能力不足,相关法律规范位阶低；与结社自由精神相违背.针对这些缺陷,提出了改进双重管理制度的两点建议.
本文攷察瞭社會組織雙重管理製度的產生揹景,梳理瞭雙重管理製度的設計邏輯.在此基礎上,分析瞭雙重管理製度存在的三箇缺陷,即管理模式單一、僵硬；鑑管主體能力不足,相關法律規範位階低；與結社自由精神相違揹.針對這些缺陷,提齣瞭改進雙重管理製度的兩點建議.
본문고찰료사회조직쌍중관리제도적산생배경,소리료쌍중관리제도적설계라집.재차기출상,분석료쌍중관리제도존재적삼개결함,즉관리모식단일、강경；감관주체능력불족,상관법률규범위계저；여결사자유정신상위배.침대저사결함,제출료개진쌍중관리제도적량점건의.
