城市发展研究
城市髮展研究
성시발전연구
URBAN STUDIES
2013年
1期
85-90,119
,共7页
外来务工人员%留城意愿%影响因素%LOGISTIC回归%重庆市
外來務工人員%留城意願%影響因素%LOGISTIC迴歸%重慶市
외래무공인원%류성의원%영향인소%LOGISTIC회귀%중경시
外来务工人员是我国城镇劳动力的重要组成部分,研究其留居意愿的影响因素能够为人口城镇化的健康发展提供参考性意见.根据重庆市外来务工人员留城意愿调查问卷,本文从个人、家庭、社会、制度、区位几个影响因素选择13个变量,运用二元LOGISTIC回归方法进行研究,结果发现:年龄、职业、学历、在重庆工作时间、宅基地流转态度、婚姻状况几个变量对留城意愿影响显著.为促使他们市民化身份的转变,笔者提出三点建议:城市政府应积极妥善的解决外来务工人员就业和住房问题,增强对其的拉力；社区管理与服务部门应着力提升外来务工人员的素质,促进他们对城市工作和生活的适应、认同和融入；学界应积极研究影响外来务工人员迁移的制度性障碍问题,尽早提出解决方案.
外來務工人員是我國城鎮勞動力的重要組成部分,研究其留居意願的影響因素能夠為人口城鎮化的健康髮展提供參攷性意見.根據重慶市外來務工人員留城意願調查問捲,本文從箇人、傢庭、社會、製度、區位幾箇影響因素選擇13箇變量,運用二元LOGISTIC迴歸方法進行研究,結果髮現:年齡、職業、學歷、在重慶工作時間、宅基地流轉態度、婚姻狀況幾箇變量對留城意願影響顯著.為促使他們市民化身份的轉變,筆者提齣三點建議:城市政府應積極妥善的解決外來務工人員就業和住房問題,增彊對其的拉力；社區管理與服務部門應著力提升外來務工人員的素質,促進他們對城市工作和生活的適應、認同和融入；學界應積極研究影響外來務工人員遷移的製度性障礙問題,儘早提齣解決方案.
외래무공인원시아국성진노동력적중요조성부분,연구기류거의원적영향인소능구위인구성진화적건강발전제공삼고성의견.근거중경시외래무공인원류성의원조사문권,본문종개인、가정、사회、제도、구위궤개영향인소선택13개변량,운용이원LOGISTIC회귀방법진행연구,결과발현:년령、직업、학력、재중경공작시간、택기지류전태도、혼인상황궤개변량대류성의원영향현저.위촉사타문시민화신빈적전변,필자제출삼점건의:성시정부응적겁타선적해결외래무공인원취업화주방문제,증강대기적랍력；사구관리여복무부문응착력제승외래무공인원적소질,촉진타문대성시공작화생활적괄응、인동화융입；학계응적겁연구영향외래무공인원천이적제도성장애문제,진조제출해결방안.
