长沙理工大学学报（社会科学版）
長沙理工大學學報（社會科學版）
장사리공대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF CHANGSHA UNIVERSITY OF SCIENCE & TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCE)
2013年
1期
88-93
,共6页
房地产企业%人力资本投资%不确定性
房地產企業%人力資本投資%不確定性
방지산기업%인력자본투자%불학정성
我国房地产企业的人力资本投资有三大问题:缺乏政策风险评估人才、缺乏房地产投资及其风险评估人才、缺乏业务风险管理人才.要解决我国房地产企业人力资本投资的上述问题,应从控制机制和控制措施两方面展开,对我国房地产企业人力资本投资的问题进行防治,要建立人才储备制度、建立完善的激励制度、建立人力资本投资时效控制体系.
我國房地產企業的人力資本投資有三大問題:缺乏政策風險評估人纔、缺乏房地產投資及其風險評估人纔、缺乏業務風險管理人纔.要解決我國房地產企業人力資本投資的上述問題,應從控製機製和控製措施兩方麵展開,對我國房地產企業人力資本投資的問題進行防治,要建立人纔儲備製度、建立完善的激勵製度、建立人力資本投資時效控製體繫.
아국방지산기업적인력자본투자유삼대문제:결핍정책풍험평고인재、결핍방지산투자급기풍험평고인재、결핍업무풍험관리인재.요해결아국방지산기업인력자본투자적상술문제,응종공제궤제화공제조시량방면전개,대아국방지산기업인력자본투자적문제진행방치,요건립인재저비제도、건립완선적격려제도、건립인력자본투자시효공제체계.
