中国电业（技术版）
中國電業（技術版）
중국전업（기술판）
CHINA ELECTRIC POWER（TECHNOLOGY EDITION）
2013年
12期
120-123
,共4页
供电企业%人力资源管理%职业生涯管理
供電企業%人力資源管理%職業生涯管理
공전기업%인력자원관리%직업생애관리
根据职业生涯管理理论,分析某供电企业员工职业生涯规划和管理的重要性,通过建立新员工职业生涯自助管理手册,加强职业生涯管理,使人尽其才、才尽其用.文章从某供电公司新员工中开始实行职业生涯管理自助手册进行尝试分析,帮助员工正确地认识自我和定位管理,尽快融入公司,通过职业生涯引导,使员工的个人目标和企业目标保持一致,对实现员工个人价值同时保证企业的长足发展有重要意义.
根據職業生涯管理理論,分析某供電企業員工職業生涯規劃和管理的重要性,通過建立新員工職業生涯自助管理手冊,加彊職業生涯管理,使人儘其纔、纔儘其用.文章從某供電公司新員工中開始實行職業生涯管理自助手冊進行嘗試分析,幫助員工正確地認識自我和定位管理,儘快融入公司,通過職業生涯引導,使員工的箇人目標和企業目標保持一緻,對實現員工箇人價值同時保證企業的長足髮展有重要意義.
근거직업생애관리이론,분석모공전기업원공직업생애규화화관리적중요성,통과건립신원공직업생애자조관리수책,가강직업생애관리,사인진기재、재진기용.문장종모공전공사신원공중개시실행직업생애관리자조수책진행상시분석,방조원공정학지인식자아화정위관리,진쾌융입공사,통과직업생애인도,사원공적개인목표화기업목표보지일치,대실현원공개인개치동시보증기업적장족발전유중요의의.
