企业文化（下旬刊）
企業文化（下旬刊）
기업문화（하순간）
Culture Orporate
2013年
12期
138-138
,共1页
人性化管理%制度管理%关系%权重
人性化管理%製度管理%關繫%權重
인성화관리%제도관리%관계%권중
本文是从企业文化建设的效果入手，分析了企业虽然在大力推进企业文化建设，但并没有收到良好效果的原因，在阐述企业文化和企业制度关系的基础上，提出了现代企业制度管理与人性化管理之间有着双向效应，进一步明确现代企业在注重企业文化建设的同时，还必须注重制度建设，才能立于市场经济的不败之地。
本文是從企業文化建設的效果入手，分析瞭企業雖然在大力推進企業文化建設，但併沒有收到良好效果的原因，在闡述企業文化和企業製度關繫的基礎上，提齣瞭現代企業製度管理與人性化管理之間有著雙嚮效應，進一步明確現代企業在註重企業文化建設的同時，還必鬚註重製度建設，纔能立于市場經濟的不敗之地。
본문시종기업문화건설적효과입수，분석료기업수연재대력추진기업문화건설，단병몰유수도량호효과적원인，재천술기업문화화기업제도관계적기출상，제출료현대기업제도관리여인성화관리지간유착쌍향효응，진일보명학현대기업재주중기업문화건설적동시，환필수주중제도건설，재능립우시장경제적불패지지。
