商
商
상
BUSINESS
2013年
21期
320-320
,共1页
雇主责任%无过错责任%追偿权
僱主責任%無過錯責任%追償權
고주책임%무과착책임%추상권
我国《侵权责任法》规定了雇佣关系中的雇主责任为无过错责任。然而,《侵权责任法》对于雇主责任的外部承担形式没有作出明确规定,造成受害人主张权利时,义务主体不明的问题。另外,《侵权责任法》对于雇主责任的内部承担形式也没作出明确规定,导致雇主在承担责任后能否向雇员追偿、追偿的前提、范围等问题出现同案不同判的现象。有必要对雇主责任的责任承担问题进行讨论。
我國《侵權責任法》規定瞭僱傭關繫中的僱主責任為無過錯責任。然而,《侵權責任法》對于僱主責任的外部承擔形式沒有作齣明確規定,造成受害人主張權利時,義務主體不明的問題。另外,《侵權責任法》對于僱主責任的內部承擔形式也沒作齣明確規定,導緻僱主在承擔責任後能否嚮僱員追償、追償的前提、範圍等問題齣現同案不同判的現象。有必要對僱主責任的責任承擔問題進行討論。
아국《침권책임법》규정료고용관계중적고주책임위무과착책임。연이,《침권책임법》대우고주책임적외부승담형식몰유작출명학규정,조성수해인주장권리시,의무주체불명적문제。령외,《침권책임법》대우고주책임적내부승담형식야몰작출명학규정,도치고주재승담책임후능부향고원추상、추상적전제、범위등문제출현동안불동판적현상。유필요대고주책임적책임승담문제진행토론。