CAJ | 학술논문

绩效考核作为人力资源管理组成的重要部分，在当今的市场经济中越来越受到了企业的重视。然而，地勘单位往往受到管理体制、运行机制所限，存在着管理理念、考核方法落后等一些问题，造成企业运转效率低下。本文主要在分析目前地勘单位考核管理存在问题的基础上，研究国内外常用的考核方法，结合地勘单位实际提出了地勘单位精细化考核管理的几点建议，希望解决目前的管理现状。
적효고핵작위인력자원관리조성적중요부분，재당금적시장경제중월래월수도료기업적중시。연이，지감단위왕왕수도관리체제、운행궤제소한，존재착관리이념、고핵방법락후등일사문제，조성기업운전효솔저하。본문주요재분석목전지감단위고핵관리존재문제적기출상，연구국내외상용적고핵방법，결합지감단위실제제출료지감단위정세화고핵관리적궤점건의，희망해결목전적관리현상。