山东青年政治学院学报
山東青年政治學院學報
산동청년정치학원학보
JOURNAL OF SHANDONG YOUTH ADMINISTRATIVE CADRES' COLLEGE
2012年
4期
89-94
,共6页
人才测评技术%领导干部选拔任用%科学化
人纔測評技術%領導榦部選拔任用%科學化
인재측평기술%령도간부선발임용%과학화
personnel assessment technique%leading cadres'selection and appointment%scientific
在现代人力资源管理理论指导下，综合运用现代人才测评技术选拔领导干部并使之制度化、规范化、常态化是提高党的干部队伍建设科学化水平的基础性工作。要提高各级党政部门对现代人才测评技术功能和作用的认识，循序渐进地综合运用现代测评技术选拔领导干部；构建人才测评研究机构和人才队伍，加强对人才测评理论和人才测评技术的研究；确立人事部门管理主体地位，完善法律法规体系，对人才测评机构实行分级分类管理；开展国际交流合作，发展人才测评技术；运用计算机信息技术和先进的统计技术提高现代测评技术的科学性、公平性，以此来推动现代测评技术在领导干部选拔任用工作中的综合运用，从而提高党的干部队伍建设的科学化水平。
在現代人力資源管理理論指導下，綜閤運用現代人纔測評技術選拔領導榦部併使之製度化、規範化、常態化是提高黨的榦部隊伍建設科學化水平的基礎性工作。要提高各級黨政部門對現代人纔測評技術功能和作用的認識，循序漸進地綜閤運用現代測評技術選拔領導榦部；構建人纔測評研究機構和人纔隊伍，加彊對人纔測評理論和人纔測評技術的研究；確立人事部門管理主體地位，完善法律法規體繫，對人纔測評機構實行分級分類管理；開展國際交流閤作，髮展人纔測評技術；運用計算機信息技術和先進的統計技術提高現代測評技術的科學性、公平性，以此來推動現代測評技術在領導榦部選拔任用工作中的綜閤運用，從而提高黨的榦部隊伍建設的科學化水平。
재현대인력자원관리이론지도하，종합운용현대인재측평기술선발령도간부병사지제도화、규범화、상태화시제고당적간부대오건설과학화수평적기출성공작。요제고각급당정부문대현대인재측평기술공능화작용적인식，순서점진지종합운용현대측평기술선발령도간부；구건인재측평연구궤구화인재대오，가강대인재측평이론화인재측평기술적연구；학립인사부문관리주체지위，완선법율법규체계，대인재측평궤구실행분급분류관리；개전국제교류합작，발전인재측평기술；운용계산궤신식기술화선진적통계기술제고현대측평기술적과학성、공평성，이차래추동현대측평기술재령도간부선발임용공작중적종합운용，종이제고당적간부대오건설적과학화수평。
In the modem human resources management theory, we should make full use of modem personnel evaluation techniques to select the leading cadres, to construct the talent evaluation research institutions and personnel, to improve the legal system, to promote modem evaluation of comprehensive use of technology, to improve the party＇s cadre team construction.
